Supervision

Fachkundige Unterstützung für Führungskräfte und Teams in der Projektarbeit sowie in der psychosozialen Versorgungsarbeit.

Supervision ist ein wesentliches Instrument zur Reflexion, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung in der beruflichen Praxis. Sie richtet sich an:

• Führungskräfte: Unterstützung bei der Leitung von Teams, der Entwicklung von Führungskompetenzen und der Bewältigung komplexer Herausforderungen.

• Teams in der Projektarbeit: Begleitung bei der Klärung von Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit in projektbezogenen Kontexten.

• Teams in der psychosozialen Versorgungsarbeit: Reflexion und Bearbeitung von belastenden Themen, Konflikten und zwischenmenschlichen Dynamiken.

Unterschied zwischen Coaching und Supervision

Während Coaching vor allem auf die individuelle Entwicklung und Zielerreichung fokussiert ist, steht bei der Supervision die Reflexion beruflicher Prozesse und Interaktionen im Vordergrund. Supervision betrachtet das Zusammenspiel von Personen, Aufgaben und Strukturen, um nachhaltige Lösungen und Verbesserungen zu fördern. Coaching hingegen zielt darauf ab, individuelle Potenziale zu entfalten und persönliche Strategien zu entwickeln.

Supervisionsgespräche – strukturiert und lösungsorientiert

Die Supervision bietet Ihnen einen geschützten Raum, um berufliche Herausforderungen zu analysieren und gezielte Lösungsansätze zu entwickeln.

Bitte kontaktieren Sie mich per E-Mail mit einer kurzen Beschreibung Ihres Anliegens und Ihrer Erreichbarkeit. Gemeinsam vereinbaren wir ein Erstgespräch, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zu klären.